FÖRÄNDRINGENS FYRA RUM

Förändringens Fyra Rum: enligt forskare och psykolog Claes Jansen.

Fyrarummaren är en teori om förändring - om vad som sker med människor och organisationer i förändring - samt ett antal verktyg knutna till teorin. Verktygen kan användas inom en organisation, individuellt, i arbetslag, ledningsgrupper eller inom hela verksamheten. Genom att använda fyrarummaren med dess verktyg skapar gruppen ett gemensamt språk, problemområden identifieras, konflikter hanteras och nya utvecklingsvägar kan möjliggöras.

Verktygen kan bl.a. användas vid utvecklings - och förändringsarbete, konflikthantering handledning av grupp och individuell coaching.